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盐亭县关于2022年赴高校公开考核招聘高层次人才面试成绩及签订就业意向协议书和体检有关事宜的公示

盐亭县人力资源和社会保障局

关于2022年赴高校公开考核招聘高层次人才

面试成绩及签订就业意向协议书和体检

有关事宜的公示

   根据《盐亭县2022年赴高校公开考核招聘高层次人才公告》规定,现将本次考生面试成绩及签订《就业意向协议书》和体检有关事项公示如下:

一、面试成绩和签订《就业意向协议书》(以下简称《协议书》,人社局已打印)

本次招聘面试成绩及签订就业意向协议书和体检人员名单见附件。

考生须在2022年726日下午4点到盐亭县人社局3楼会议室(盐亭县云溪镇指南新区丝绸路2号,电话:0816-7220556)与招聘单位签订《协议书》2份。考生未在规定时间未到达指定地点或到达指定地点后放弃签订《协议书》的,视为自动放弃体检。

二、体检须知

(一)2022年727日早上800在盐亭县人社局正大门前集中,经考生签到、点名和宣布注意事项后,统一前往体检医院。

(二)体检收费标准

体检费、交通费等按实际支付的费用于体检当天向考生收取,请考生带足相关费用(预计每人700元左右)。

(三)须携带的有关手续

1.本人有效身份证原件。

2.本人近期2寸免冠证件照1张(与2022年717日《面试通知书》照片一致,背面写上本人姓名、报考岗位

(四)注意事项及要求

1.体检前三天请注意休息,勿熬夜,勿饮酒,避免剧烈运动;

2.体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前空腹8-12小时。

3.参加体检时不能携带手机等通讯工具,请自觉将手机关闭后交给有关人员保管,待体检结束后方可领取。

4.因怀孕需延期检查部分体检项目的考生,须出具二级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。补检在孕期结束后两个月内进行。

5.考生在体检中要严格遵守体检规定和要求。一是根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人部令第35号)》第十一条规定:应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。二是要完成全部体检项目。不按要求完成体检项目的,视为自动放弃体检资格。

6.防疫要求

1)签订《协议书》及体检人员,须出示本人48小时内川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(以检测时间为准,非采样时间或报告打印时间,纸质、电子版均可),出示本人防疫健康码(绿码)和通信大数据行程卡(绿码)并扫场所码。

2)有以下情况之一者,不得参加本次签订《协议书》和体检:

a.健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的;

b.经现场确认有体温异常(≥37.3℃)或呼吸道异常症状的;

c.考试前21天内有国(境)外旅居史,尚未完成隔离医学观察等健康管理的;

d.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者,尚未完成隔离医学观察等健康管理的;

e.考前7天内有本土疫情发生的县(市、区、旗)旅居史,正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的;

f.签订《协议书》当天,未按要求提供相应核酸检测阴性证明及其他有关证明的。

3)请参考人员注意个人防护,自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求临时摘除口罩外,应当全程佩戴口罩。

4)签订《协议书》和体检期间,考生要自觉遵守秩序,保持安全距离,服从现场工作人员安排,相关工作结束后按规定有序离场。

5)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消签订《协议书》和体检资格,如有违法情况,将依法追究法律责任。

(五)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额,可等额递补体检人员,递补只进行一次。根据岗位计划招聘人数,按照同一岗位考生面试成绩从高分到低分依次等额确定体检递补人员。

因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

(六)体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(七)本次体检通知以本公示为准,不再电话通知。体检当日早上从集中地点出发时仍未到达的,视为自动放弃。

(八)体检结果在绵阳人事考试网公示,不再电话通知,请考生及时登陆网站查看公示。

附件:盐亭县2022年赴高校公开考核招聘高层次人才面试成绩及签订就业意向协议书和体检人员名单

            盐亭县人力资源和社会保障局

                 2022年719

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