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中共绵阳市委目标绩效管理办公室 关于公开选调机关工作人员的公告

中共绵阳市委目标绩效管理办公室

关于公开选调机关工作人员的公告

根据工作需要,按照“公平、平等、竞争、择优”的原则,市委目标绩效办拟面向全市公开选调3名工作人员,现将有关事项公告如下。

一、选调对象

全市范围内在编在职公务员

二、选调名额

选调3名工作人员。

三、选调条件

(一)思想政治素质好,热爱目标绩效管理和督查督办工作,具有强烈的敬业奉献精神。

(二)具有较强的问题分析能力、文稿写作能力、综合协调能力和语言表达能力。

(三)品行端正、作风务实,遵纪守法、清正廉洁,吃苦耐劳、身体健康。

(四)中共党员,具有全日制普通高校大学本科及以上学历,年龄原则上在35周岁以下(198541日以后出生);硕士研究生学历以上的年龄可放宽到40周岁(198041日以后出生)。

(五)县(市、区)报考人员,应在县(市、区)机关和乡镇(街道)工作累计3年以上,其中乡镇新录用人员,应在乡镇工作满5年。通过定向考录等优惠政策新录用人员,应在乡镇工作满8年。政法体改生应符合川政法〔201191号所规定的服务年限。

(六)历年年度考核均为称职以上等次。

具有下列情形之一的,不得报考本次选调:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家、省、市有关规定,工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.新录用人员或任职尚在试用期的;

5.曾受党内严重警告、行政记大过以上处分的;

6.有《公务员法》第七十四条规定的回避情形;

7.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

按照自愿报名、资格审查、统一考试(笔试、面试)、组织考察、办理调动等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2020511日至515日。

2.报名方式:本次选调采用现场报名的方式进行。报名者登录绵阳人事考试网(www.myrsks.com.cn)下载并填报《中共绵阳市委目标绩效管理办公室选调工作人员报名表》(以下简称《报名登记表》)。

报名地点:绵阳市绵兴东路100号(高新区火炬大厦A区市委目标绩效办422室)。

联系电话:0816-25358162535826

3.报名须提交以下材料:(1)《报名登记表》;(2)半年内的2寸免冠彩照1张(红底,格式为jpg,不超过20K)、近期生活照1张;(3)近期主笔撰写的文稿2-3篇(复印件);(4)身份证原件及复印件1份;(5)有效的学历、学位证书原件及1份复印件;6)自我介绍(或评价)材料;(7)单位同意报考证明。以上所有材料中属打印或复印的请使用A4纸,打印或复印材料均不退还。

(二)资格审查。市委目标绩效办负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查。报名资料齐全,资格审查合格者确定为参加笔试人员,并发放《笔试准考证》。资格审查贯穿选调工作全过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经核实,取消该报名者选调资格。

(三)笔试。设置综合文稿写作试题,以闭卷形式进行,成绩按百分制计。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。参考人员须同时持有效居民身份证或有效临时居民身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩将在网上进行公布。

(四)评卷。委托相关单位出题和评卷。根据评分项目(主题观点、逻辑层次、分析能力、语言表述等项目)和相应分值进行综合打分。

(五)面试。市委目标绩效办根据笔试成绩,按1:3的比例根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。如遇末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试,并对入围面试人员进行公示。参加面试的人员须带上身份证、毕业证、学位证原件。面试时间、地点另行通知。

六)考试成绩计算:按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%的方式计算考生总成绩,折合总分为100分。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。考试总成绩相同的,按照面试成绩由高分到低分确定人选。

(七)体检。根据总成绩排名等额确定体检人选,由市委目标绩效办统一组织在三甲以上医院进行体检,体检标准按照国家公务员录用体检标准,体检费用由考生自行承担。体检合格后确定为试用人员。因体检不合格出现的缺额,从面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

(八)考察。根据考试总成绩从高分到低分按计划选调数等额确定考察对象。考察工作由市委目标绩效办负责组织实施。根据相关要求,市委目标绩效办派出2人以上组成的考察组,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实相关信息。如遇考察不合格或者放弃考察的,从面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。无递补对象的不再递补。

(九)试用。根据考察、体检情况按照选调职位数等额确定人选到市委目标绩效办有关科室试用,试用期3个月。试用期人员行政、组织关系在原单位。

(十)公示。市委目标绩效办根据考试总成绩、体检、考察及试用情况,集体研究等额确定拟选调人员,并分别在绵阳人事考试网和市委目标绩效办政务网站进行公示,公示期为7天。

(十一)调入。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,由市委目标绩效办室务会确定调入人选,按有关规定办理调动和任职手续。调入人员统筹安排到有关科室工作。

五、组织纪律

(一)市纪委监委派驻市委办纪检监察组对本次选调工作进行全程监督。

(二)报名者提供的信息和资料必须真实完整。在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的,一律取消资格。

(三)如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的,视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员,均不再另行通知。

(四)从事选调工作的人员,实行公务回避,自觉遵守选调工作纪律,不准泄露考试试题、考察情况、组织讨论情况等,对违反纪律的工作人员,依纪依法予以严肃处理。

(五)本公告由市委目标绩效办负责解释。

监督电话:0816-2555099

咨询电话:0816-25358160816-2535826

中共绵阳市委目标绩效管理办公室

2020430


中共绵阳市委目标绩效管理办公室

2020年公开选调机关工作人员岗位和条件要求一览表

选调单位

岗位代码

岗位名称

岗位类别

选调

人数

选调条件

备注

学历

专业

学位

年龄

工作经历

其他

中共绵阳市委目标绩效管理办公室

2020001

综合管理

综合

3

全日制本科及以上

不限

不限

35周岁以下(198541日以后出生);硕士研究生学历以上的年龄可放宽到40周岁以下(198041日以后出生)。

县(市、区)报考人员,应在县(市、区)机关和乡镇(街道)工作累计满3年以上,其中乡镇新录用人员,应在乡镇工作满5年。通过定向考录等优惠政策新录用人员,应在乡镇工作满8年。政法体改生应符合川政法[2011]91号所规定的服务年限。

具有较强的问题分析能力、文稿写作能力、综合协调能力和语言表达能力,能适应加班工作需要。

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