绵阳市人事局 绵阳民航管理局
关于绵阳民航管理局公开招聘工作人员的
公 告
绵阳民航管理局是绵阳市政府直属正县级事业单位，担负与绵阳机场（集团）有限公司共同管理和经营绵阳机场的职责任务。根据工作需要，按照《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》规定，经市政府同意，现面向全省民用机场系统公开招聘28名工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在绵阳民航管理局网站mh.my.gov.cn，绵阳市人事局网站rsj.my.gov.cn，绵阳人事考试网my.scpta.gov.cn发布）。
一、招聘岗位、名额
（一）管理岗位10名。其中：航空旅游管理岗位1名、航空票务管理岗位1名、运行调度安全监管岗位2名、客货运输管理岗位2名、机场信息传媒管理岗位1名、监察审计管理岗位1名、综合管理岗位2名。
（二）专业技术岗位16名。其中：财会岗位2名、机场营销监管岗位2名、机务维修岗位1名、助航灯光管理岗位1名、场务业务主管岗位1名、土建维修岗位1名、设备管理岗位2名、值机配载售票岗位2名、消防护卫管理岗位1名、安检岗位3名。
（三）工勤岗位（驾驶员）2名。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）热爱民航事业，爱岗敬业，具有招聘岗位所要求的专业知识和工作能力。
（三）在四川省民用机场系统连续工作3年以上的在职职工。
（四）年龄：报考管理岗位、专业技术岗位的45岁及以下（1963年12月31日以后出生）；报考工勤岗位的42岁及以下（1966年12月31日以后出生）。
（五）报考管理岗位、专业技术岗位应具有大专及以上学历，报考工勤岗位应具有高中（中专、中技）及以上学历。
（六）愿意在绵阳民航管理局工作满最低服务年限(5年)。
（七）身体健康，具有正常履行岗位工作的身体条件。
（八）岗位所需的其他条件（见附表）。
有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、受到党纪、政纪处分尚未解除的。
5、受到过民航部门记过及以上责任处分的。
6、有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘方式
采取考试和考核相结合的方式进行，考试分为笔试和面试。考试委托有关考试机构负责组织实施，考核由绵阳民航管理局负责。
四、报名及资格审查
（一）报名
本次公开招聘采取现场报名方式进行报名，不进行网络报名。报名有关事项如下：
1、现场报名时间：
2、报名地点：绵阳民航管理局政治处（绵阳市涪城区机场东路6号绵阳机场航管楼四楼）。
联系电话：0816-6357022
3、填报信息：报考者如实、准确填写《绵阳民航管理局2009年公开招聘工作人员考试报名信息表》（报名表附后，考生自己在网上下载打印），并张贴近期一寸免冠正面彩色证件照照片。每名报考者只能填报一个岗位。
4、携带资料：《绵阳民航管理局2009年公开招聘工作人员考试报名信息表》（两份），身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件），个人彩照电子版（要求jpg格式，以本人身份证号码为文件名），学历证书，相关岗位所需上岗资质、职称证书，加分资料证明及其他相关证书原件和复印件1份。
（二）资格审查
资格审查包括现场报名时的资格审核，考核时的资格复审，办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审核由绵阳民航管理局、绵阳市人事局负责，资格复审由绵阳民航管理局负责，资格确认由绵阳市人事局负责。在任一环节中发现报考者不符合招聘条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（三）报名资格审核合格人员，于
（四）费用
按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费50元/科。
（五）领取准考证
经资格审核合格的报考者于2009年12月25、26日在绵阳民航管理局政治处领取准考证。
五、考试
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（一）笔试
1、笔试内容、比例：
笔试内容包括《公共基础知识》和《专业知识》。笔试满分100分，其中，公共基础知识、专业知识各占50分。考试时间为120分钟。
2、考试范围：
《公共基础知识》的考试范围以成都时代出版社出版的《公共基础知识指南》的内容为主（售书地址：绵阳市南苑酒店一楼电梯旁，联系电话2266295）。
《专业知识》的考试范围以国务院颁发的《民用机场管理条例》、绵阳机场（集团）有限公司编制的《民用机场使用手册》的内容为主（具体内容作为附件，并挂在网上，可自行下载）。
3、岗位招聘人数与报名并经资格审核合格人数之比原则上应达到1:3，达不到比例要求的，由绵阳民航管理局、绵阳市人事局在征得报考者同意的前提下适当调剂；经调剂，仍达不到要求的，原则上调减或取消该岗位招聘计划；个别紧缺专业经绵阳市人事局批准后可放宽到1:2。调减、取消招聘岗位计划的情况在绵阳人事考试网my.scpta.gov.cn公布。
4、笔试时间为
5、笔试加分：
（1）获得省、部级以上奖励的报考者，享受笔试成绩（指按比例折合后的笔试成绩）加2分的加分。
（2）具有《中华人民共和国民用航空器维修人员执照》的报考者，享受笔试成绩（指按比例折合后的笔试成绩）加2分的加分。
（3）具有加分条件的报考者于2009年12月30日在绵阳民航管理局张榜公示，接受监督。
6、笔试成绩于2010年1月4、5日在绵阳民航管理局张榜公布，同时在绵阳人事考试网my.scpta.gov.cn公布。
（二）面试
1、笔试结束后，根据岗位招聘人数，按照笔试成绩从高到低依次确定拟参加面试人员，面试人员比例为1:2～1:4（个别职位招聘人数和报考人数比例达到或超过1:20以上的比例为1:5）。拟参加面试的人员名单于2010年1月8、9日在绵阳人事考试网my.scpta.gov.cn公布。
2、拟参加面试人员由绵阳民航管理局发给《面试通知书》，并于2010年1月8、9日在绵阳民航管理局政治处领取。领取《面试通知书》时间、方式一律按公告通知为准，不再电话通知，未在规定时间内到绵阳民航管理局领取《面试通知书》者视为自动放弃，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员，并在绵阳人事考试网my.scpta.gov.cn公布。按川价费〔2003〕237号文件规定，进入面试者，交纳面试费80元。
3、面试时间
4、考试总成绩于
六、体检
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象（如考试总成绩并列的，按面试成绩排序）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检应在县级以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在县级以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经绵阳市人事局批准后，按照参加该岗位笔试和面试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
（三）体检由绵阳民航管理局组织实施。体检所产生的一切费用均由报考者承担。
七、考核
绵阳民航管理局对体检合格的人员按规定进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由绵阳民航管理局确定。如需递补，按管理权限审批后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。
八、公示
对考试、体检、考核合格的拟聘人员，在绵阳民航管理局张榜公示，同时在绵阳人事考试网my.scpta.gov.cn公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、考试成绩、拟聘岗位等，并公布绵阳市纪委、绵阳民航管理局、绵阳市人事局的监督举报电话。公示期限为5天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
拟聘人员公示5天后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间被公示人因被举报查实取消拟聘资格和在办理聘用手续前自动放弃的，是否递补由绵阳民航管理局、绵阳市人事局共同协商确定。
九、聘用
经公示无异议者，绵阳民航管理局在公示期满后15个工作日内，到绵阳市人事局办理审批手续。绵阳市人事局在办理审批手续时，对拟聘人员资格进行确认。发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。
绵阳民航管理局凭绵阳市人事局的审批通知，为拟聘人员办理上编制、核定工资等手续，并通知被聘人员在规定时间内（具体时间以书面通知为准）到绵阳民航管理局报到，签订最低服务年限不少于5年的聘用合同，为其办理人事代理和社会保险等有关手续。
绵阳市人事局审批后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。
此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。
十、招聘工作纪律
对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
咨询电话：
绵阳市人事局人才开发流动科 0816-2267561
绵阳民航管理局政治处 0816-6357022
绵阳市人事局人事考试中心 0816-2264523
监督电话：
绵阳市人事局纪检组 0816-2262937
绵阳民航管理局纪委 0816-6357008
十一、本公告由绵阳市人事局、绵阳民航管理局负责解释。
附件：1、绵阳民航管理局公开招聘工作人员岗位表
二ΟΟ九年十二月八日
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